前些日子，Linda分享給同仁們前成功大學圖書館長高強所寫的一本書《贏在問題解決力》。她分享書中的一些文章，例如「穩贏的投票方式」，「兩階段投票的奧秘」，「民主的投票與不民主的結果」、「追逐理想」以及第五篇「藏在小問題裡的大智慧」中，「事小嘴雜」這篇文章。其中，瑣碎定律，與我自己的工作經驗有特別符合，覺得很有共鳴，因此摘記下來分享囉！
管理學上，帕金森（Parkinson）發現一種稱為瑣碎定律（Law of triviality）現象。在討論非常專業而且金額龐大的事情時，一般人由於缺乏專業知識，不敢隨便發言，以免失言，貽笑大方，因此多半都會肯定該重大方案，而提些與主題無關的雞毛蒜皮小事。相對的，對於簡單的瑣碎小事，由於平常大家都會接觸到而有相當的認識，反而意見特別多，帕金森稱此現象為瑣碎定律。（高強，2008，頁162）。
這篇文章是高教授寫來安慰之前成功大學醫學院早創時期，投入許多工作的黃崑巖院長，我想，這個瑣碎定律，提醒我們記得看大方向，而且，對於其他人的瑣碎要求，可以探討其是否為有建設性的具體建議，若非，則心中可釋懷。另，文末，教授分享他在學校裡主持各項會議，他總會提醒與會同仁，不要花費太多時間在瑣碎小事上，如此才能有充裕的時間討論其他重大提案，會議也因此因而更有效率。
ps: 今天學校放假，我以為還要上班，所以早早送完孩子上學後，也趕緊上班去，還很得意自己8:06就到了，結果，咦？為何平日會早到的同事都沒出現呢？原來，是我白癡了！明明還在放假呢！！>_<
參考資料：高強（2008）。贏在問題解決力。台北市：天下雜誌。
沒有留言:
張貼留言